2025 Asgari Ücret Artışı ve Kıdem Tazminatı Detayları
2025 yılı itibarıyla asgari ücrette yapılan artış, çalışanların kıdem tazminatlarını ve diğer haklarını doğrudan etkiledi. Asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte kıdem tazminatı hesaplamalarındaki yeni tutarlar da netleşti. İşte kıdem tazminatı ile ilgili bilmeniz gerekenler:
Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?
- 2025 yılında asgari ücrete %30 zam yapıldı.
- Yeni asgari ücret: 22.104 TL
- En düşük işsizlik maaşı: 10.332,43 TL
- En yüksek işsizlik maaşı: 20.644,86 TL
- Günlük GSS primi: 781,04 TL
- Stajyer maaşı: 6.630,83 TL
Kıdem Tazminatı Hangi Durumlarda Ödenir?
Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi durumunda çalışanlara ödenir:
- İşverenin haksız feshi.
- İşçinin sağlık sorunları veya işverenin kötü niyetli davranışı nedeniyle ayrılması.
- Emeklilik hakkı kazanan işçinin ayrılması.
- Erkek çalışanların askerlik nedeniyle işten ayrılması.
- Kadın çalışanların evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işten ayrılması.
- İşçinin vefatı (bu durumda tazminat mirasçılarına ödenir).
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, her bir yıllık çalışma süresi için 30 günlük brüt ücret esas alınarak hesaplanır.
Formül:
Kıdem Tazminatı = Çalışılan Yıl × Brüt Maaş
- Tam yıl doldurmayan aylar için oranlı hesaplama yapılır (örneğin, 6 ay çalıştıysa 30 günlük ücretin yarısı alınır).
- Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir. Gelir vergisi alınmaz.
Örnek Hesaplama
Eğer brüt maaşınız 22.104 TL ve 5 yıl çalışmışsanız:
Kıdem Tazminatı = 5 × 22.104 TL = 110.520 TL
2025 yılında kıdem tazminatınızı doğru bir şekilde hesaplamak için çalıştığınız sürenin yanı sıra brüt maaşınızı da göz önünde bulundurmanız önemlidir.
